優秀的企業文化和(he)對職工(gong)的深切關懷，是(shi)凝心聚(ju)力推(tui)動(dong)企業高質(zhi)量(liang)發(fa)展的核心動(dong)能。

為(wei)深(shen)入踐行元太倫(lun)公司楊雄董事長“以(yi)人為本、尊(zun)老敬老、崇軍尚學、互助友(you)愛(ai)”的企業(ye)文化發展理(li)念，系統構(gou)建和諧奮(fen)進的企業(ye)生態，切實提升職工的歸屬感(gan)、幸福(fu)感(gan)與團隊向心力(li)，元(yuan)太倫公司于5月7日(ri)正式制定(ding)并下發了(le)《陜西元太倫鋼鐵有限責任公司職工(gong)人文關懷實施辦法(fa)（試行）》。在端午佳節來臨之際，率先啟動了“敬(jing)老(lao)關懷”活動，將溫情落(luo)到(dao)實處。經過各(ge)單位申報審核，本(ben)次(ci)共有274名職工家庭(ting)符(fu)合(he)“敬(jing)老(lao)關懷”條件，惠(hui)及90周(zhou)歲以(yi)上老人16人(ren)，80至89周歲老人(ren)311人。

5月28日至(zhi)29日，元太(tai)倫公司主要(yao)領導親自帶隊，分組(zu)前往年滿90周歲(sui)以上(shang)職工父(fu)母家(jia)中，開展暖心入戶慰(wei)問。在職工家(jia)中，公司(si)主(zhu)要領導親切地握住老人的手，與他們促膝交(jiao)談，拉起了(le)家(jia)常。細致入微地詢問老人的日常起居和身體狀況，認真傾聽老人的生活需求。并代表公司向(xiang)老人(ren)們致(zhi)以(yi)最(zui)誠摯的節日祝福，親手送上了敬老關懷(huai)慰問金(jin)。

一(yi)句句暖心(xin)的(de)話(hua)、一(yi)次(ci)次(ci)緊握的(de)手，傳(chuan)遞了元太倫(lun)公司對(dui)職工(gong)家庭的關懷(huai)，現場(chang)氣(qi)氛溫馨融洽，老人們(men)臉(lian)上洋溢著幸福的笑(xiao)容，家屬們(men)也對公司(si)的關懷表達了由(you)衷的感謝。

本次元太倫(lun)公司主要領導入戶慰(wei)問(wen)，是(shi)牽頭落實(shi)企業(ye)“以人為(wei)本”發展理念的重要體(ti)現(xian)。通過制度化(hua)、多樣化(hua)的關懷(huai)(huai)行動，營造尊老(lao)敬老(lao)、互助友愛的企業(ye)文化(hua)，讓每(mei)位職工真切感(gan)受到元太(tai)倫大家庭(ting)的溫暖(nuan)。彰(zhang)顯(xian)了元太(tai)倫公司將人文關懷(huai)(huai)融(rong)入企業(ye)根基的決心(xin)，為構建和諧勞(lao)動關系、增強團隊凝聚力樹立了(le)標桿。